公司领导班子及成员“一岗双责”与党风廉政

建设责任分解方案

为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确公司党政领导班子及其成员在党风廉政建设中的责任，坚持谁管谁负责原则，推动学院科学发展，促进学院和谐，根据公司党发〔2017〕5号文件，结合学院实际，经研究，特制定本方案。

一、领导班子党风廉政建设的主要领导责任和主要监督责任

公司党总支委员会对党风廉政建设和反腐败工作承担主体责任，是公司党风廉政建设的领导者、执行者、推动者；党总支纪检委员承担监督责任。

党政领导班子的主要负责人是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，应当做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。

领导班子在党风廉政建设中承担以下主要领导责任和主要监督责任：

1、全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党中央、国务院和省委、省政府以及公司党委、行政、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，坚持党风廉政建设与教育改革发展两手抓两促进，做到党风廉政建设与教育事业发展同部署、同落实、同检查、同考核。结合学院实际，每年研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，把任务分解到班子成员和责任部门，并组织实施和进行指导。定期分析研究公司党风廉政建设状况，解决党风廉政建设工作中存在的主要问题。

2、健全公司党风廉政建设工作领导小组，进一步明确职责任务。完善党风廉政建设规章制度，建立健全教育、监督、惩处并重的反腐倡廉机制。认真履行党风廉政监督职责，加大督查力度，督促班子成员充分履职，各负其责，齐抓共管，对各种不廉洁的行为进行标本兼治、综合治理，从源头上预防和治理腐败。

3、深化党风廉政教育。带头讲廉政党课，把党风廉政建设作为党总支中心组学习、“两学一做”、民主生活会和“三会一课”的重要内容。深入推进廉政文化建设，组织党员干部学习宣传中央反腐倡廉的重要思想，学习党纪党规，不断增强党员干部廉洁从政和遵纪守法意识。

4、认真履行监督职责。强化权力制约监督，完善领导班子依法决策机制，认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，规范党政联席会议、党总支委员会议和信息会议议事规则，落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询、特定问题调查等监督制度。完善学院内部治理机构，推动党务、信息公开。搞好日常监督，协助党委组织部对领导干部执行党风廉政建设责任制的情况进行考核，并及时研究解决监督、检查和考核中发现的问题。

5、加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、省教育厅“十条禁令”和学校的有关规章制度，深入整治“四风”，健全作风建设长效机制，坚决纠正不正之风和损害师生利益行为，切实解决作风建设方面存在的突出问题。

6、深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到民主、公开、竞争、择优。按照党委的要求，协助党委组织部做好拟提拔任用的干部人选书面征求意见。防止和纠正选人用人上的不正之风，深入治理跑官、要官、拉票、贿选等行为。

7、支持纪检监察员履行监督职责。认真贯彻落实《关于加强和改进高等学校纪检监察组织建设的意见》，支持学校纪委严肃查处违纪违规案件。不干涉具体案件的查处，不利用职权影响纪检监察部门办案。

8、纪检监察员在党总支委员会的统一领导下，积极协助公司党总支委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，协助督促领导班子主要负责同志履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，督促领导班子成员坚持“一岗双责”。

9、坚决惩治腐败。认真履行党总支在查办党员干部违纪违法案件中的职责，做到有案必查，有腐必惩，并及时向公司党委和校纪委汇报。领导班子成员要带头遵守廉洁自律各项规定。

二、班子成员党风廉政建设具体责任

党总支书记 陈积光同志：

主持党总支工作。分管党建和思想政治工作（含支部建设、分党校建设、党员发展和干部教育管理），分管办工室；指导群团工作；联系教师（一）党支部；与经理一道负责党风廉政建设及安全稳定工作；协助经理做好其他相关管理工作。

1、对落实党总支党风廉政建设责任制的主体责任负总责，与经理一道对公司党风廉政建设和反腐败工作履行第一责任人职责。

2、负责落实党总支领导班子党风廉政建设责任，积极推进公司党风廉政建设工作。按照中央、省委和学校要求，主持制定学院惩治和预防腐败体系总体规划，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，及时研究部署重要工作任务，及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件。定期向公司党委和校纪委报告工作。支持纪检委员工作。

3、组织并带头参加公司党风廉政建设责任制的检查考核，督促落实党风廉政建设工作目标任务。部署重大案件查办工作。每年主持专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议不少于2次。每年亲自上廉政党课不少于1次。

4、当好廉政表率。带头遵守党的纪律和廉洁从政规定，按要求报告个人有关事项，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化，自觉接受组织和群众监督，管好亲属和身边工作人员。

5、管好班子带好队伍。抓好党总支领导班子党风廉政建设，建立健全相关管理制度，充分发挥制度的约束作用。坚持原则，真抓实管，督促领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。严格教育、管理和监督班子成员及院内其他党员干部，防止腐败问题发生。每年听取班子成员个人履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报不少于2次；每年对班子成员及院内其他党员干部进行廉政谈话和落实主体责任约谈不少于1次。

6、对党总支委员会和分管工作的廉政建设负主要领导责任；

对联系的党支部领导班子及其成员的党风廉政建设负重要领导责任。

党总支委员、经理 丁跃浇同志：

主持学院行政工作。全面负责教学、科研和行政管理工作，分管学院发展规划、协调、团队队伍建设、国际合作与交流工作；联系教师（二）党支部和“机电”教研室；与党总支书记一道负责党风廉政建设与安全稳定工作。

1、对院行政班子的党风廉政建设和反腐败工作负总责；与党总支书记一道，对公司党风廉政建设和反腐败工作履行第一责任人职责。

2、抓好信息公开工作，监督班子成员廉洁从政。抓好学院经费的使用和监管工作，建立健全相关管理制度，充分发挥制度的约束作用。加强学院信息化建设。

3、坚持以身作则，带头廉洁从政，按要求报告个人有关事项，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

4、督促分管、联系部门建立健全各项管理制度，严肃纪律，发挥制度的预防、约束和规范作用，防止发生腐败问题。

5、每年参加分管、联系单位党风廉政建设会议不少于2次，每年对分管联系部门班子成员进行廉政谈话、约谈不少于1次。

6、管好班子带好队伍。对学院行政班子成员和分管工作党风廉政建设工作负主要领导责任，对联系单位的领导班子及成员的党风廉政建设工作负重要领导责任。

党总支副书记 周红熳同志：

分管员工工作（含员工干部队伍建设、学风建设、员工课外活动、安全维稳及员工评优评奖、本科生考研和就业工作等），分管宣传及员工联络工作。联系员工（一）党支部和学工办。

1、协助党总支书记抓好党风廉政建设责任制的落实工作。

2、加强学风建设，维护员工合法权益，加强员工奖学金、资助专项资金的监管。严格遵守宣传纪律，抓好舆论监督。

3、坚持以身作则，带头廉洁从政，按要求报告个人有关事项，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

4、严格教育、管理、监督分管工作和联系单位领导班子成员廉洁从政，防止发生腐败问题。

5、每年参加联系单位党风廉政建设会议不少于2次，每年对分管联系部门班子成员进行廉政谈话、约谈不少于1次。

6、对分管工作党风廉政建设负主要领导责任，对联系单位领导班子及成员的党风廉政建设负重要领导责任。

党总支委员、副经理 周勇同志：

分管本科教学工作运行（含理论、实践教学计划安排，教材建设，期考，英语计算机考试，实验实习，毕业设计，学籍学位）、实验室建设管理以及老员工创新训练中心建设。联系员工（二）党支部、“汽服”教研室和实验室。

1、协助党总支书记和学院经理抓好党风廉政建设和反腐败工作。

2、抓好师德教风建设，严肃教学工作纪律，维护正常教学工作秩序。抓好考风、考纪，防止营私舞弊现象发生。

3、抓好全院资产管理工作。监督资产采购工作，防止腐败问题发生。

4、坚持以身作则，勤政廉政，按要求报告个人有关事项，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

5、抓好队伍建设。严格教育、管理，监督分管工作和联系单位领导班子成员廉洁从政，防止发生腐败问题。每年参加联系单位党风廉政建设会议不少于2次，每年对联系部门班子成员进行廉政谈话、约谈不少于1次。

6、对分管工作党风廉政建设负主要领导责任，对联系单位领导班子及成员的党风廉政建设工作负重要领导责任。

党总支纪检委员、副经理 蔡安辉同志：

分管团队建设，科研（含顶力合作）工作，省级重点实验室及科研平台建设管理；负责纪检监察工作；联系“材控”教研室。

1、对学院落实党风廉政建设监督责任履行第一责任人职责。组织党员干部，特别是负责干部学习党风廉政建设理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。

2、贯彻落实党和国家党风廉政建设法律法规，根据公司党委、

和校纪委关于党风廉政建设的部署和要求，主持制定公司党风廉政制度及公司党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律和党内监督工作各项规定和实施办法等。

3、严格科研工作纪律，防止科研工作中的不正之风，深入治理学术腐败问题。

4、在党总支委员会统一领导下，协助党总支加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。协助督促领导班子主要负责同志履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，督促领导班子成员坚持“一岗双责”。对公司党风廉政建设情况进行监督和检查。

5、坚持以身作则，勤政廉政，按要求报告个人有关事项，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。严格教育、管理，监督分管单位领导班子成员廉洁从政，防止发生腐败问题。每年参加分管工作党风廉政建设会议不少于2次，每年对联系部门班子成员进行廉政谈话、约谈不少于1次。

6、对分管工作党风廉政建设负主要领导责任，对联系单位领导班子及成员的党风廉政建设负重要领导责任。

副经理张晓红同志：

分管研究生工作（含招生、初复试、教学过程管理，研究生竞赛、毕业论文、学籍学位）、省级专业综合改革、教学平台（含教研教改），协管国际合作与交流；联系“机自”教研室。

1、抓好研究生招生、初复试、教学过程管理，研究生竞赛、毕业论文、学籍学位的管理工作，规范研究生办学，杜绝研究生招生和管理工作中的不正之风。

2、抓好分管工作的廉政建设，建立健全各项管理制度，防止违纪违规行为和不规范操作现象发生。

3、坚持以身作则，带头廉洁从政，按要求报告个人有关事项，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

4、严格教育、管理、监督联系单位领导班子成员廉洁从政，防止发生腐败问题。每年参加联系单位党风廉政建设会议不少于2次，听取其党风廉政建设主体责任情况汇报不少于2次；每年对联系部门班子成员进行廉政谈话、约谈不少于1次。

5、对分管工作廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，对联系单位领导班子及成员的党风廉政建设负重要领导责任。

公司领导班子成员主管、分管、协管工作和联系单位或个人发生重大违纪问题的，将依照《中国共产党纪律处分条例》和中共中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》追究领导责任。

公司领导班子成员要加强对分管、协管和联系单位的负责人及工作人员进行经常性的党风廉政教育，做到警钟长鸣，发现违纪问题及时向党总支委员会报告,并由党总支委员会向公司党委和校纪委报告。

公司党总支委员会

2017年4月